Eh bien... tout est dans le titre !
Je suis dans une situation où il est compliqué d'obtenir un stage, et je travaille sur un portfolio que je compte bien sûr présenter avec mes futures candidatures.
Je suis consciente qu'il est difficile d'entrer dans le milieu, et qu'il suffit d'y avoir déjà mis les pieds au moins une fois pour déjà obtenir plus de chances au prochain poste (pour le peu que j'en sais). Mais qu'en est-il du tout premier emploi dans le JV ? Beaucoup d'offres de CDD et CDI demandent un minimum d'expérience (2 ou 3 ans même), cela signifie-t-il qu'il n'est pas d'usage de se faire embaucher sans stage avant ?
Eh bien... tout est dans le titre !
Je suis dans une situation où il est compliqué d'obtenir un stage, et je travaille sur un portfolio que je compte bien sûr présenter avec mes futures candidatures.
Je suis consciente qu'il est difficile d'entrer dans le milieu, et qu'il suffit d'y avoir déjà mis les pieds au moins une fois pour déjà obtenir plus de chances au prochain poste (pour le peu que j'en sais). Mais qu'en est-il du tout premier emploi dans le JV ? Beaucoup d'offres de CDD et CDI demandent un minimum d'expérience (2 ou 3 ans même), cela signifie-t-il qu'il n'est pas d'usage de se faire embaucher sans stage avant ?
Merci d'avance pour vos réponses !