Superviser, coacher et mobiliser les membres de l'équipe au quotidien. Créer un climat de travail engageant, à l'écoute des besoins individuels et collectifs, favorisant la responsabilisation et l'autonomie. Adapter sa posture de leadership aux profils et aux situations pour maintenir une dynamique collective positive. Livrable possible : comptes rendus de one-to-one, plans d'action d'équipe.
