Accompagner le développement des compétences et soutenir l'évolution professionnelle des collaborateurs à travers des actions de formation ciblées et adaptées. Concevoir, actualiser et assurer le suivi des descriptions de poste afin de garantir leur cohérence avec les besoins de l'organisation et les trajectoires de carrière.
Compétences mobilisées
- (méthodes de) Gestion de projet
- Gestion Financière et budgétaire
- Leadership transversal - Coordination
- Conduite du changement
- Développement des compétences
- Outils Informatiques RH
- Recherche & Amélioration continue
- Santé (physique et psychique) au travail
- Conceptualisation
- Ecosystème du jeu vidéo : Economie, Culture et Production