Assurer le suivi et l'évaluation des collaborateurs en mettant en place des dispositifs adaptés. Conduire les entretiens annuels d'évaluation pour apprécier les résultats individuels et collectifs, et organiser les entretiens professionnels en adoptant une approche centrée sur les compétences, afin de valoriser les parcours, identifier les besoins en développement et accompagner l'évolution professionnelle.
