Participer, avec les leads éventuels, à la constitution et à l'encadrement de l'équipe, en lien avec la production et les ressources humaines. Contribuer au recrutement, à l'onboarding, au mentoring et à la montée en compétences des équipes. Mettre en place un cadre de travail clair, stimulant et bienveillant, adapté aux besoins de chacun et aux enjeux du projet. Assurer un suivi régulier (entretiens, feedbacks, one-to-one) pour accompagner la progression individuelle et collective. Livrable possible : comptes rendus d'entretien
