Gérer les interactions entre la direction, les employés et leurs représentants en veillant au respect du droit du travail. Gérer les échanges avec les éventuelles structures représentatives (CSE, syndicas, etc.). Résoudre les conflits pour favoriser un environnement de travail efficace.
Compétences mobilisées
- (méthodes de) Gestion de projet
- Juridique du jeu vidéo
- Négociation
- Psycho-Socio du travail
- Coordination avec les partenaires externes
- Rigueur
- Communication