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Compétence : Maîtrise des différents types de tests

Identifier, différencier et comprendre les objectifs des principaux types de tests utilisés dans la production de jeux vidéo : tests fonctionnels (FQA), gameplay, performance, compatibilité, accessibilité, Console manufacturer guidelines (CQA), UX/joueur, et conformité aux classifications d'âge (ratings). Intégrer et mettre en oeuvre ces types de tests dans une vision globale de la qualité produit.

Niveaux dans la compétence

1 - Reconnaître les principaux types de tests et les associer à des cas d'usage simples. Ex. : Savoir qu'un test console guidelines est requis pour les consoles, ou qu'un test de compatibilité vérifie l'affichage sur plusieurs supports.,2 - Comprendre les objectifs, la logique de déploiement et les limites de chaque type de test dans le cycle de production. Ex. : Expliquer pourquoi les tests de performance doivent être réalisés sur des builds optimisés en conditions réelles.,3 - Appliquer les bons types de tests au bon moment, selon la nature des fonctionnalités à valider, les plateformes visées et les objectifs de la phase projet. Ex. : Intégrer les tests compliance et ratings dans une phase de pré-certification console.,5 - Maitriser une stratégie de test complète, intégrée au planning projet et alignée sur les exigences produit, éditeur et marché en suivant le budget. Ex. : Déployer un plan combinant compliance, accessibilité, UX et ratings pour une sortie simultanée multi-région.,6 - Innover en développant des approches de test transversales, automatisées ou hybrides, transférables à d'autres projets. Ex. : Concevoir un modèle de test standardisé combinant QA automatisée, retours joueurs et conformité PEGI, intégré au pipeline du studio.,4 - Sur la base des retours QA, ajuster le programme de test d'un projet, identifier les manques ou les zones redondantes, et proposer des ajustements en communiquant avec l'équipe de développement. Ex. : Recommander l'ajout de tests UX dans une production free-to-play axée sur la rétention utilisateur.

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