Analyser les motivations, émotions, besoins psychologiques et comportements des joueurs, en mobilisant les connaissances issues de la psychologie du joueur, afin de concevoir des expériences ludiques engageantes, adaptées aux attentes, limitations cognitives et profils des publics visés, tout en favorisant immersion, plaisir, autonomie et sentiment de progression.
Niveaux dans la compétence
1 - Décrire et reconnaître les notions élémentaires de la psychologie du joueur, telles que les types de motivation, les besoins psychologiques et les profils de joueurs. Exemple : identifier un système de récompense favorisant la motivation intrinsèque (gain d'XP, trophée).,2 - Expliquer et illustrer les concepts fondamentaux de la psychologie du joueur avec des exemples simples. Comparer et différencier les principales théories ou profils de joueurs. Exemple : Décrire comment un système de choix moraux peut jouer sur la dissonance cognitive du joueur.,3 - Analyser des comportements de joueurs, résoudre des problèmes simples d'engagement ou de motivation, et montrer comment adapter l'expérience de jeu à différents profils. Exemple : Adapter une mission secondaire pour offrir une sensation d'autonomie plus marquée, adaptée à un profil de joueur explorateur.,4 - Adapter les concepts de psychologie du joueur à des contextes complexes, optimiser l'expérience utilisateur. Exemple : repenser la structure d'un tutoriel pour mieux répartir la charge cognitive des nouveaux joueurs, sans compromettre leur sentiment de découverte.,5 - Définir et ajuster des expériences ludiques complexes en s'appuyant sur des modèles psychologiques avancés, en tenant compte des biais cognitifs et de la diversité des profils joueurs. Exemple : Intégrer une dynamique de récompense différenciée selon les types de joueurs identifiés lors de tests UX, pour optimiser l'engagement sur un jeu narratif multi-chemins.,6 - Structurer et diffuser une expertise en psychologie du joueur à l'échelle de l'industrie, en encadrant des démarches de recherche, de formation ou d'innovation. Exemple : Concevoir un cadre méthodologique pour la prise en compte éthique des impacts psychologiques dans un serious game, et accompagner les équipes dans son application au niveau international.
